О компании
Уважаемые дамы и господа, владельцы и руководители предприятий, директора и менеджеры по персоналу, мы рады приветствовать Вас на нашем сайте и предложить наши услуги.
Наша компания основана в 2005 году, но уже сейчас в числе наших Клиентов большое количество украинских, иностранных и совместных предприятий в различных сферах бизнеса: мобильная связь, телекоммуникации, IT-разработки, фармацевтика, аудио-видео и бытовая техника, FMCG.
Подробнее
Проведение конфиденциальной экспертизы персонала
Данная экспертиза может включать в себя следующие составные элементы:
- оценка лояльности персонала
- исследование внутригрупповых неформальных отношений, картина отношений отличная от штатного расписания
- выявление лиц с мотивацией и интересами, не соответствующими принятым в организации
Подробнее
Регулярный кадровый менеджмент
“Кадры решают ВСЕ”. Эта фраза появилась за долго до того, как в нашем обиходе появились принесенные из-за рубежа “управление персоналом” и “управление человеческими ресурсами”.
Подробнее
Отзывы о нашей работе
Ольга Лондон, директор по ЧР компании “ИДС”:
“IT Professional Group отмечает стремление к постоянному развитию качества предоставляемых услуг, повышению профессионализма. К другим достоинствам этой компании относятся пунктуальность и результативность, хорошее соотношение цены и качества предоставляемых услуг”.
Подробнее
Комплексный подход - Интервью с Николаем Штокало
Интервью с Николаем Штокало, директором компании IT Professional Group
Подробнее
Организационные исследования
Природа организации двойственна. Каждая организация существует в объективном и субъективном плане. Объективный план организации составляют ее структура, распределение функций и обязанностей, система коммуникаций и информационных потоков, которые закреплены на бумаге.
Подробнее
Рекрутинг
Осуществляя подбор персонала (реализуя рекрутинговый проект), мы не продаем специалистов, как это часто бытует в мнении о рекрутинге. Продукт нашей работы - информационный. Цель рекрутингового проекта состоит из двух подцелей: 1) выработка решения - какой специалист в данном конкретном случае нужен для решения определенных бизнес-задач Клиента; 2) рекомендация Клиенту кандидатов, желающих и способных реализовать данное решение.
Подробнее
Для соискателей
При положительном результате собеседования, мы даем информацию о компании-работодателе (в рамках, предусмотренных договором с работодателем) и консультируем наших соискателей относительно требований к той или иной вакансии. Вы можете самостоятельно найти интересующую Вас вакансию, воспользовавшись Поиском по вакансиям.
Подробнее
Добавить вакансию
Скачайте и заполните бланк Заявки (Приложение к Договору Приложение-заявка Приложение-заявка в архиве zip), в котором детально опишите требования к специалисту и отправьте его нам любым доступным для Вас способом, но предпочтительнее на e-mail. После получения заявки ее проработают наши HR-менеджеры.
Подробнее
Собеседование с кандидатами на должность
Зачем вообще требуется собеседование с кандидатами на должность?
Это необходимо для того, чтобы принять окончательное решение о назначении одного из кандидатов на указанную Вами должность. Кроме того, в ходе собеседования кандидаты должны еще раз взвесить свои возможности относительно выполнения предлагаемой Вами работы.
Подробнее
Поиск вакансий резюме соискателей в Москве.. Моем, чистим, убираем: клининговая компания.Главная
