Проведение исследования "особенности корпоративной культуры и тенденции ее развития"
Особенности корпоративной культуры и тенденции ее развития
Корпоративная культура - это ценности, нормы поведения и традиции, которые формируют виды поведения, необходимые для успешного достижения бизнес-целей компании. Корпоративная культура реально действует только, если разделяется большинством сотрудников.
Реально действующая корпоративная культура объединяет сотрудников, придает согласованность их деятельности и обеспечивает высокую конкурентоспособность компании на рынке человеческих ресурсов.
Цель исследования - определить, насколько корпоративная культура принимается сотрудниками и какова реальная корпоративная культура, объединяющая их и задающая их реальное поведение.
В результате исследования предоставляется аналитический отчет, который содержит:
• информацию об отношении сотрудников к существующей корпоративной
культуре (принимаемые и отвергаемые ценности и нормы поведения);
• информацию о ценностях и традициях, объединяющих сотрудников;
• информацию о нормах, определяющих поведение сотрудников в компании;
• информацию о желании сотрудников изменить корпоративную культуру;
• рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры.
Использование результатов данного исследования позволяет разработать методы внедрения и совершенствования корпоративной культуры, сформировать механизмы ее воспроизводства.
Другие новости по теме:
Изучение лояльности персоналаИзучение социально-психологического климатаОптимальность распределения функций внутри и между подразделениямиПсихологические основы управления персоналомОценка профессиональных качеств
Главная
