Проведение исследования "удовлетворенность сотрудников различными аспектами работы в компании"
Удовлетворенность сотрудников различными аспектами работы в компании
Отношения сотрудника и компании определяются пересечением их интересов и потребностей. Сотрудник рассматривает цели компании в качестве средств для достижения своих личных целей. И наоборот. Удовлетворенность сотрудника различными аспектами работы в компании, с одной стороны, служит для него побуждающим фактором, с другой стороны, свидетельствует о действенности тех или иных механизмов управления персоналом.
Цель исследования: изучить удовлетворенность сотрудников различными аспектами работы в компании, выявить и расставить по приоритетности актуальные потребности персонала.
В результате исследования предоставляется аналитический отчет, в котором содержится анализ удовлетворенности сотрудников:
• компенсационным пакетом и его структурой;
• менеджментом;
• отношениями в коллективе;
• отношениями с руководством;
• перспективами служебного и профессионального роста;
• условиями работы и т.д.
Данное исследование позволяет компании получить обратную связь от сотрудников, выявить эффективность действия различных инструментов управления, учитывать мнение и позицию сотрудников при принятии ряда управленческих решений.
Другие новости по теме:
Изучение лояльности персоналаЭффективность системы коммуникаций в компанииПроведение исследования "особенности корпоративной культуры и тенденции ее ...Оценка персоналаОптимальность распределения функций внутри и между подразделениями
Главная
