Идешь - иди
Подобная стратегия работодателя - правильная, но сама по себе не всегда ведет к экономии. Часто предприниматели не учитывают, что с увольнением персонала стены компании оставляют профессиональные знания, навыки, информация об особенностях ведения бизнеса. Они тоже стоят, иногда премного. И мало того, что, покидая компанию, они снижают ее капитализацию, как правило, этот интеллектуальный багаж не исчезает в никуда, а попадает к конкурентам.
Подробнее
Внутренний враг
Статистика свидетельствует, что 80% рисков для бизнеса несут так называемые внутренние угрозы со стороны сотрудников. Но как выявить того, кто морально готов изменить корпоративные интересы, не оскорбляя подозрениями всех сотрудников?
Подробнее
Надзор за мозгами
За защиту информации как у нас, так и за рубежом соответствуют службы безопасности (СБ) и IT-администраторы. Украинские владельцы (и российские, кстати, тоже) тратят на содержание ВБ не более 1% от оборота компании. Содержание руководителя службы безопасности обходится от $ 1 тыс. до $ 5 тыс. в месяц в зависимости от размера и доходов бизнеса.
Подробнее
Товар в законе
Юридическая защита может и должно распространяться и на продукцию компании, ее технологии и товарные знаки. Услуги патентных поверенных по регистрации интеллектуальной собственности стоят от $ 100 до $ 300. Однако регистрация товарного знака (знака для товаров и услуг) длится 1-1,5 года, и такие термины часто заставляют предпринимателей пренебрегать процедурой.
Подробнее
Новая философия XXI века: вы работаете всегда и везде
Сегодня современные средства коммуникации (мобильные телефоны, электронные сообщения, Интернет и прочие "игрушки") позволяют работать всегда и везде, отнюдь не добавляя этим свободного времени. Информационные нововведения, вдребезги разбивают непрочную границу между офисом и домом. Такая гибкость, по словам самих же служащих, позволяет им наконец-то самостоятельно распоряжаться своим временем. Другие воспринимают это как возможность быть всегда в курсе происходящего, трудоголики находят достоверное объяснение вечной занятости.
Подробнее
Навыки эффективных продаж
После тренинга участники смогут повысить свою эффективность в продажах за счет: системного подхода к процессу продажи; построения эффективного взаимодействия с разными типами клиентов; быстрого и точного определения актуальных потребностей клиента и адекватного предложения товаров/услуг; владения широким спектром техник продаж.
Подробнее
Тренинг: успешная деловая презентация
По окончании тренинга участники получат представление о цели успешной презентации и способах ее достижения. Смогут создавать сценарии презентации с учетом потребностей и интересов аудитории, планировать их ход и самонастраиваться.
Подробнее
Аспект регулярного рекрутинга
Штатное расписание – это не тот документ, который традиционно лежит в отделе кадров и планово-экономическом отделе. Это – документ, полученный на основании последовательного принятия системы решений по определению, сферы ответственности, распределению властных отношений, должностных требований и системы оплаты труда.
Подробнее
Тренинг “изнутри”
Тренинг – это, прежде всего, процесс, направленный на достижение изменений, которые составляют базис развития умений и навыков участников, необходимых для решения их профессиональных задач. Главная цель базового тренинг-семинара – это практическое решение двух основных задач.
Подробнее
История одного “крушения”
Предположим, достаточно крупная и развивающаяся компания потратила на обучение персонала достаточно большую сумму. Но, к сожалению, в результате не было достигнуто тех целей и задач, для достижения и решения которых, было выбрано адекватное средство – обучение и развитие персонала и через него, производственных процессов в компании.
Подробнее
Главная
