«IT Professional Group» определяет самостоятельно стратегию поиска кандидатов, а так же методы и приемы их оценки.

  Прямой поиск (Head Hunting): Техника прямого поиска используется для заполнения вакансий исполнительных менеджеров высшего ранга. При поиске профессионалов такого высокого класса «IT Professional Group» использует индивидуальный подход, учитывающий специфические потребности Вашей компании. Мы осуществляем прямые контакты с компаниями и специалистами. Соблюдение строгой конфиденциальности гарантируется клиенту и требуемому специалисту.

  Поиск по базе данных: Поиск по базе данных – это надежный инструмент для поиска и подбора специалистов начального и среднего уровня. На данный момент база данных «IT Professional Group» содержит информацию о более чем 5000 профессионалах, отобранных путем проведения собеседований с использованием структурированных интервью и элементов техники целевого отбора. Минимальные требования к кандидатам в нашей базе данных – это высшее образование, опыт работы в успешных компаниях от 2 лет, знание международного бизнеса, двух или более иностранных языков, положительные рекомендации.

  Собеседование соискателей в несколько этапов:

1. лингвистический анализ речи (оценка опыта кандидата);
2. анализ метапрограмм (выявление мотивации);
3. Case-интервью (выявление соответствия кандидата на предлагаемую должность);
4. проективное интервью (мотивация карьеры, ценности, лояльность, общение с людьми, степень конфликтности).
5. Проверка и оценка профессионального соответствия кандидата той или иной вакансии.

  Тестирование (по необходимости).

  Проверка рекомендаций с предыдущего места работы (по необходимости).

  Предоставление компании-работодателю результатов собеседования и ХАРАКТЕРИСТИК кандидатов (сильные и слабые стороны, которые были выявлены в результате отборочного тура), прошедших у нас собеседование до 4 кандидатов).

  Предоставление резюме без контактной информации.

  Реклама в СМИ: Если клиент предпочитает разместить рекламное объявление с помощью «IT Professional Group» компания имеет возможность проектировать, готовить дизайн и размещать объявления от имени клиента в популярных и профессиональных газетах и журналах г. Киева и других городов Украины. Наши клиенты могут пользоваться скидкой на рекламные услуги, которые «IT Professional Group» имеет в СМИ. Кроме рекламных услуг, мы предоставляем клиенту консультацию по выбору СМИ, и отслеживаем и анализируем отклик на рекламные объявления.

После чего, мы направляем кандидатов для собеседования с работодателем (для окончательного отбора).

В зависимости от объема проекта процесс поиска и подбора персонала занимает в среднем от 2 до 6 недель. Мы всегда придерживаемся четкой технологии работы с Клиентом.

Наши методы помогают работодателю не только адекватно оценить будущего сотрудника, но и эффективно взаимодействовать с ним в дальнейшем!

Среди предоставляемых гарантий помимо стандартных (замена подобранного специалиста и льготные условия для корпоративных клиентов) мы обеспечиваем выполнение следующего условия - сотрудники заказчика не рассматриваются как кандидаты для других компаний.

Оплата услуг «IT Professional Group» составляет 15-30 % годового дохода кандидата (включая НДС).

• 15%-20% специалисты среднего звена;
• 20%-30% Топ-менеджеры, узкопрофильные и остродефицитные специалисты, заказы в регионы.

Годовой доход специалиста состоит из фиксированной части оклада. Оплата услуг производится после выполнения проекта, в течение 3-х банковских дней с момента выхода кандидата на испытательный срок.

Для постоянных Клиентов, повторных или комплексных заказов мы рассматриваем возможность сотрудничества без предоплаты, скидки.

Когда Компания-Клиент предоставляет нам статус эксклюзивного партнера по подбору необходимого персонала, мы всегда готовы к обсуждению более гибких условий.